Умение управлять – ценное деловое качество, поэтому профессия специалиста по управлению персоналом набирает популярность.
Основы управления персоналом пригодятся во время работы в любой компании, вне зависимости от размера ее штата.
Любой руководитель признает важность грамотного контроля над человеческими ресурсами.
Специалист по управлению персоналом/руководитель службы по управлению персоналом, работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом.